八歩目の助走♪自堕落な猫

八歩目は再読しても意味不明ですね、
それで、中島美嘉のmy ｓｕｇａｒ ｃａｔ　♪
これから、病院で総合検査です。
しかし、ｓｕｇａｒ社員何てあるんですね、こんな記事がヒットしました。
産経ニュース
　♪でもね、採用の仕方も問題があるんではないか、まっさらな、お嬢さん、お坊ちゃんの新卒優先の採用をするから、こういう状況が生まれるのは当然予測出来ることでしょう。
　何をしでかすかわからないようなちょっぴり危険な人を採用するぐらいの度量がないと、そりゃぁ、ｓｕｇａｒ　ｃａｔｓが集まりますよ、人事担当者がそういう連中を望んでいるわけでしょう。巷にはｓｕｇａｒでない野良猫連中がごろごろいます。
　新卒ではなく、中途採用を優先してもいいでしょう。社蓄風土を作ってｓｕｇａｒ社員を寄せ集めようとしたのはアンタ達でしょう。
　ちなみに僕が最初に就職した会社で、自己啓発書が手渡され、そのタイトルが何と『遅刻よし、欠勤よし』でした。要は会社の生命線は売り上げで、売り上げを上げるためには遅刻・欠勤は気にしない。まあね、残業も関係がないということもあるんだけれど、
　「御社は私をどう育ててくれるのですか」ということを面接時に聞かれたらお引き取り願えば済むことでしょう。正社員になりたい若者たちは多いのですよ、寄り道したり、挫折したり、屈折したり、良い意味での問題系を採用するスケールを人事担当者が持てばだいぶ改善される話でしょう。ｓｕｇａｒ社員を欲しているのは誰なのか？